채용 일정 연기하거나 채용 규모 최소화...'채용 취소'도 고려
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)인 '우한폐렴'의 확산이 대기업 상반기 공채에 영향을 미칠 것으로 보인다.
13일 구인구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면 기업 358개사를 대상으로 조사한 결과 4곳 중 1곳(26.5%)이 코로나19에 따라 채용 계획을 '변경할 예정'이라고 답했다.
대기업은 43.5%가 변경할 예정이라고 밝혔으며, 중견기업과 중소기업도 각각 28.3%, 24.8%가 채용 계획을 바꾸기로 했다.
구체적인 변경 사항은 '채용 일정 자체를 연기한다'는 답변이 64.2%(복수응답)로 가장 많았으며, 그 뒤를 이어 '면접 단계 최소화'(22.1%), '채용 규모 최소화'(18.9%), '화상 면접 진행'(3.2%), '필기시험, 인·적성 시험 폐지'(2.1%) 등을 고려하는 것으로 나타났다.
아예 상반기 채용을 취소하겠다는 응답도 12.6%로 집계돼 취업 시장에 타격이 예상된다.
채용 계획을 바꾸지 않는 기업(263개사)은 '이미 채용 전형을 진행 중이어서'(38.8%, 복수응답)와 '신규 채용이 급해서'(37.6%)를 가장 큰 이유로 꼽았다. '마스크 착용 등 위생관리만 철저하면 문제없어서'(29.3%), '전형 응시인원이 많지 않아서'(16%), '질병관리본부 등에서 따로 지침이 없어서'(9.1%) 등의 응답도 나왔다.
이들 기업은 채용을 예정대로 진행하는 대신 '철저한 개인위생 관리'를 권고'(54.4%, 복수응답)하고 '마스크 및 손세정제를 지급'(51.7%)하겠다고 답했다.
아울러 응답 기업의 35.5%는 채용 진행이 부담스럽다고 답했으며 가장 부담스러운 전형으로 면접(69.3%)을 꼽았다.
홍준표 기자 junpyo@pennmike.com